La Administración Departamental tendrá como misión, principios básicos de la gestión administrativa, valores éticos, estructura orgánica, visión y procesos, los siguientes:

MISIÓN:

Coadyuvar en el mejoramiento del bienestar de la población antioqueña, garantizando condiciones de competitividad para el desarrollo económico y social en todo el Departamento, bajo criterios de equidad, solidaridad y sostenibilidad ambiental, con la participación activa de las comunidades nacional e internacional y sus diferentes sectores; y con una clara voluntad de garantizar a sus integrantes, la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo.

VISIÓN

“En el año 2020 El Departamento de Antioquia será la organización territorial modelo en gestión pública, capaz de promover el desarrollo integral con equidad, bajo parámetros de honestidad, idoneidad y transparencia”.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA:

La gestión administrativa del Departamento de Antioquia, se enmarca dentro de los postulados de humanismo, democracia, participación, concertación, equidad, solidaridad, articulación e integración, pluralismo, bienestar, efectividad en los trámites, austeridad, planificación, coordinación, asesoría, información, adaptabilidad, descentralización, concurrencia, subsidiariedad, complementariedad, aseguramiento al cumplimiento de los derechos y garantías constitucionales, desarrollo integral del talento humano, con sujeción a la acción de los principios del desarrollo sostenible y garantizando la prestación de los servicios con calidad, eficiencia, economía y oportunidad.

VALORES ÉTICOS:

Para el cumplimiento de su misión, la administración del Departamento de Antioquia, a través de sus funcionarios, buscará la aplicación de los siguientes valores éticos:

1.    TRANSPARENCIA: Actuación con claridad y óptima utilización de todos los recursos, generando confianza en la comunidad.

2.    RESPETO: Reconocimiento de la diferencia del otro, valorando y aceptando su forma de pensar y de actuar.

3.    HONESTIDAD: Proceder correctamente, con honradez, respetando lo que le pertenece al otro.

4.    COMPROMISO: Respuesta y disposición permanente a favor de la solidaridad y la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

5.    CONFIANZA: Creer firmemente en las personas y en las cosas que generan competencia y veracidad.

6.    RESPONSABILIDAD: Capacidad para realizar los compromisos adquiridos y para preveer, asumir o evitar, según sea el caso, sus consecuencias.

7.    PROBIDAD: Es la integridad en el obrar.

8.    IMPARCIALIDAD: Capacidad para decidir con ecuanimidad.