Luz Margarita Montoya Durán - Nómina - Piso 4, oficina 417
Teléfono: 383 84 54
Atiende: Luz Ángela García
Avisos
Certificación de docentes que laboran en Escuelas Unitarias
Nómina del personal docente, directivo docente y administrativo
La oficina de Nómina de la Secretaría de Educación para la Cultura, tiene a su cargo el ingreso de novedades para el pago del personal Docente y Administrativo adscrito a las diferentes Instituciones Educativa, e igualmente la liquidación de la nómina compuesta aproximadamente por:
- 18.600 educadores
- 350 Administrativos de carácter nacional y municipal
Docentes
- Nacionalizados vinculados antes de 1990
- Nacionalizados vinculados después de 1990Ley 91 del 29 de Diciembre/89
- Departamentales vinculados antes de 1993 Ley 60 del 12 deagosto/93
- Departamentales vinculados después de 1993
- Régimen 1278 (Provisionales, Periodo de Prueba, Propiedad y Indígenas
Administrativos
- Nacionales vinculados antes del 1 de abril de 1978
- Nacionales vinculados a partir del 2 de abril de 1978
- Municipales
Definiciones
Características más sobresalientes de los docentes
- Grado en el escalafón (régimen 2277)A,B, 1-14bachiller, técnico tecnólogo, profesional.
- Titulo de formación académica (régimen 1278) A-D Norm, Tec. Prof.,Licen. Sin esp. Con esp. Maestría Doctorado
- Sueldos personalizados (Asignados por el MEN)
- Tipo de Establecimiento donde presta sus servicios, incluido código de DANE. Sede
- Municipio y corregimiento donde labora, incluido código de DANE
- Zona Rural o Urbana
- Zona de difícil acceso(Decreto Nal1171), y Resolución 13089
- Cargo
- Estudios realizados y título obtenido
- Establecimientos de Escuela Nueva
- Establecimientos de Aula de Apoyo
- Número de docentes en la Institución
- Número de alumnos en el Establecimiento
- Tipo de Nombramiento
- Número de grupos de la Institución
- Número de grados
- Descuentos (días no laborados)
- Retenciones(afiliaciones Asociaciones)
- Deducciones (Tesorería General del Departamento)
Procesos que se llevan
- Nómina sistematizada (Docentes y Administrativos)
- Autoliquidaciones (salud, riesgos profesionales, pensión, aportes parafiscales y cesantías)
- Expedición de certificados (último pago, carta para el bono pensional de los administrativos nacionales)
- Ingreso de novedades(enviadas por las autoridades competentes)
- Tramite de viáticos y transporte.
- Horas extras para Docentes- Por déficit
- - Nocturnos
- - Incapacidades
- - Licencias
- Horas extras para Directivos Docentes (Coordinador)
- Recargo nocturno y festivos para administrativos
- Asignación Adicional (Sobresueldo)
- Reconocimiento por doble y triple jornada
- Tramite de reintegros
- Reportes-Fondo Nacional del Ahorro
- Fondos de Cesantías
- Salud
Reporte de novedades
Tablas de sueldos
A TENER EN CUENTA
- Los pagos se inician a partir de la fecha de posesión y previa certificación de inicio de labores.
- Para las diferentes novedades (licencias, traslados, renuncias) se debe aportar certificación de inicio y terminación de labores firmada por el Jefe inmediato.
- Los descuentos de días:
- Por 1 día pierde el dominical
- Por 3 días o mas pierde además el sábado
- Por horas igual se descuenta el día dejado de laborar
- Las vacaciones se pagan proporcional al tiempo servido.
- Las vacaciones son 7 semanas y van hasta enero del año siguiente.
- El Calendario Académico solo puede ser modificado por la Entidad nominadora y el MEN.
- Prima de Navidad se paga por dozavas completas.
- Prima de alimentación D. 2277 hasta el grado 9°, D. 1278 Licenciadoscon y sin especialización y Normalistas.$ 37.533
Auxilio de Transporte D. 2277hasta el grado 6°D. 1278 Normalistas y Etnoeducadores$ 55.000 (2008)
- Por tiempo efectivamente laborado.
- Las horas extras solo son para los docentes y coordinadores
- Ingreso docentes, Ascensos, Aumentosse descuenta1/3 parte para el Fondo de PrestacionesSociales del Magisterio
- Prima Vacaciones debe laborar 300 días al año.
- Descuentos Cooperativas, embargos, libranzaslos maneja la Tesorería General del Departamento.
- Las afiliaciones y desafiliaciones se envía carta a Nómina de la Secretaría expresando la voluntad, fondo solidario por muerte 3 % SMLV 461.500en febrero-agosto.
- Adida 1% asignación grado del escalafón.
- El sueldo, Asignación Adicional (s.s.) yel Reconocimiento Adicional(doble y triple jornada) y las horas extrasse descuenta para el FPM. 8% mensual (salud y pensión).
- Incapacidades después de 3 días se paga 2/3 partesdel salario hasta el día 90, después el 50% (no reembolsable por ninguna entidad). Valida si la expide la IPS seleccionada.
- Riesgos profesionales no se descuenta (accidentes trabajo) Licencias de maternidad
Las Primas Departamentales solo para los vinculados antes de 1990Nacionalizados y Departamentales antes del 12 de agosto de 1993.
ATENCION DE NÓMINA
TAQUILLAS 11, 12 , 13 Y 14
- Teléfonos383-95-01 / 383-95-02 / 383-95-03 / 383-95-05
FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE NOVEDADES
- León Jairo Tabares R.Mpios. A a la CTel. 383-84-35
- Cristina Castaño S.Mpios. D a la RTel. 383-84-32
- Olga Lucia ArrublaMpios. S a la ZTel. 383-84-33
Las consultas se pueden realizar a través de la pagína Web de la Secretaría www.seduca.gov.co por el Sistema de Atención alciudadano SAC.
|
|
