La homologación es un procedimiento por el cual, mediante la comparación de funciones y requisitos de un empleo existente en determinada planta de personal, procura encontrar un equivalente a éste en la planta de personal receptora de ese empleo, como resultado, en este caso, del proceso de descentralización del servicio educativo.

Este procedimiento se realizó en la Gobernación de Antioquia mediante el Decreto 03176 de 26 de diciembre de 2007 respecto de unos empleos del nivel administrativo, los cuales finalmente fueron incorporados a la planta de cargos del ente departamental mediante el Decreto 0315 de 27 de diciembre de 2007.

Como consecuencia de este procedimiento, el régimen salarial y prestacional que tenían los empleados homologados, fue sustituido por el que a la fecha tienen los empleados del Departamento de Antioquia.

Sin embargo es necesario tener en cuenta que, en ningún caso, el monto de los nuevos salarios y prestaciones sociales será inferior al que recibían antes de la homologación. Por lo tanto, si al realizar un comparativo entre lo que recibiría el empleado homologado durante el año 2008 de continuar con el régimen salarial y prestacional que traía y lo que recibirá con el régimen salarial y prestacional del Departamento, se encuentra que es superior en el primer caso, se cuantificará esta diferencia por todo el año y se le cancelará por doceavas mensuales bajo el concepto de reajuste por homologación.Este reajuste se mantendrá por todo el tiempo que permanezca el empleado en el cargo homologado, y se aumentará en el mismo porcentaje que se incremente anualmente el salario de los empleados del Departamento.

Atentamente

HUMBERTO DIEZ VILLA
Secretario de Educación para la Cultura

ANA MARIA RUIZ ZAPATA
Secretaria del Recurso Humano