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Orientaciones generales evaluación de desempeño laboral y planes de mejoramiento individual, periodos 2013 – 2014 y 2014 – 2015

  La Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se permite señalar las orientaciones generales relacionadas con la «evaluación de desempeño laboral». Es por esto que invita a los servidores de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción (niveles profesional, técnico y asistencial) y los Planes de Mejoramiento individual para los servidores en provisionalidad y temporalidad […]